退職までに必要な期間について
働いている会社を退職したいという場合には、最初に会社に相談をする必要があります。いきなり明日辞めますというのは、非常識です。会社に迷惑をかけないようにするためにも退職までに必要な期間がどのくらいなのかを知っておきましょう。
退職する際の期間については、それぞれの企業によって異なります。入社した際に渡される就業規則などに規定しているということがほとんどなので、その就業規則を確認しておくとよいでしょう。
一般的には、退職の申出は、1～2ヶ月前に行うということが多いです。その人の代わりの人を探さなくてはいけないですし、引継ぎなどや取引などに紹介する必要もあるので、すぐに辞めることが出来るわけではありません。
また、職種によっても異なります。特殊なものや専門的な知識、技術などが必要になる仕事の場合には後任が決まるまでに時間がかかります。そのような場合には半年前くらいに自分の意思を伝えておく必要があります。有給休暇などが残っているという場合などはそちらも消化しておく必要があります。会社を辞めるにあたり必要な書類や必要なことがあるかどうかをしっかりと確認しておきましょう。
後任が決まったら行うこと
代わりの人が決まったらそれで終わりではなく、行わなければいけないことがあります。まずは引き継ぎです。取引先などにも迷惑がかからないようにするためにも、後任の人と一緒に挨拶を済ませる、仕事を手伝うようにします。また、伝えておくべきことや今までの記録などをしっかりと後任の人に伝えるようにします。必要であれば自分の連絡先なども交換しておき後任者が困らないように配慮することがマナーです。
退職までの期間はお世話になって人への挨拶などを行なうのはもちろんですが、まずは後任者のフォローをしっかりと行うことがとても重要です。何もしないで放置しておくというのは周りからも批判を受けることになりますので、積極的にフォローするようにしましょう。
まとめ
会社を辞めるまでに必要な期間は企業によって異なりますが、多くの場合1～2ヶ月です。専門的な分野では半年程度必要になるということもあります。退職する際には出来るだけ早めに会社に相談するようにしましょう。後任者が決まったら、積極的にフォローを行い困らないようにしてあげるというのがマナーです。必要に応じて連絡先などを交換しておきスムーズに対応出来るようにしておきましょう。
