退職理由はどう伝えればいい？
会社を退職する時に意外と困るのが、なぜ辞めるのかです。それぞれ色々な事情があり退職するわけですが、なんでもかんでもそれを正直に話すというわけにはいきません。そのまま言っても大丈夫なことと、そうでないことの両方があります。
一般的に辞める理由として多いのが次のようなものです。
- 転職のため
- 病気の為
- 家族のため(介護など)、家庭の事情
- 結婚のため
- その他
- 会社に対する不満
- 人間関係
このようなことで辞めるということが多いです。その中でもマイナスなものについてはあまり伝えないようにして違うことで辞めるのがよいでしょう。会社との無用なトラブルを防ぐためです。また、自分の印象を下げないという目的もあります。
女性の場合に多いのが結婚するために退職するということです。結婚するというはっきりとしたことがあるので、あまり問題なくスムーズに納得してもらうことが出来ることが多いです。
今までやっていた仕事よりもさらに上を目指したい、あるいはまったく違う分野に挑戦するということで、転職で辞めるということも多いです。
他に多いのが、親の介護で仕事をやめるというものです。現在の日本では高齢化社会となっているため親の世話で辞めるという人が増えています。このような場合にもスムーズに辞めることが出来る可能性が高いです。
同じように病気の場合にも、スムーズに辞めることが出来る可能性が高いです。仕事よりもまずは療養に努める必要があるからです。
退職理由を聞かれて困らないようにしておくこと
辞めたいという意思を伝える場合には、必ずその理由を聞かれます。その場合にしっかりと答えを準備しておかないと困ってしまうことになるでしょう。また、本当のことを伝えるべきかそれとも一般的に多い理由を伝えるべきかどうかをよく検討しておくようにしましょう。言ってもよいことと悪いことがありますので、そのあたりを十分に考えてから伝えるようにしましょう。
まとめ
退職する際の理由は、慎重に考える必要があります。はっきりとしたものがあればそれを言えばよいですが、会社にとってあまり良くないものであるという時には、上手く違うことを挙げて辞めるようにするのがおすすめです。その方が会社と自分にとって都合がよいという場合もあるからです。辞める際に会社にわだかまりを残すことがないように慎重に行動していきましょう。
参照サイト
https://www.randstad.co.jp/careerhub/career/20161109.html
