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よくある質問

退職代行の必要性

厚生労働省の発表した【平成30年の常用労働者の動き】での離職数は724万2800人。
これだけの多くの人材が退職し、新たな道を歩んでいます。

参照：厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/9-23-1.html

超過残業の賃金不払いなどブラック企業の特徴や、パワハラ・セクハラ・モラハラなどニュースにも取り上げられ、会社という閉鎖的なコミュニティの中で権力のない弱者が声を上げられずに苦しんでいるのも事実です。

必死に頑張り努力していても認められない環境では、ストレスも溜まり自分を追い込んでしまう事にもなるでしょう。自身で退職を話せれば気持ちも楽になりますが、そうさせない環境が会社側にあるのも事実です。

せっかく雇ったのに一人前に仕事も出来ず辞めるなんてと上司に怒号されれば、自分が悪いと責め、憎しみの対象が会社や仕事ではなく、自分自身になり心の病気を患うことさえあるでしょう。

自分では対応できないことは、退職代行のサービスを使ってでも逃げ出してしまうことは悪いことではありません。成人しているなら、それぐらいのこと自分でやれと言う方も中にはいるでしょう。しかし、繊細な心を持って心身ともに疲れ切った方に、最後の最後まで追い打ちを掛けるような厳しさは必要ないのでは。

それゆえ、最後の心の救いを与えられるのが退職代行というサービスです。
気持ちを切り替え、新たなネクストステージへ踏み出す勇気を与えます。
今の不遇な環境にサヨナラを告げたい方は、退職代行 MIRAIへお問い合わせ下さい。

辞めて新たな扉を開きましょう

自主退職すれば、自身の能力を買ってくれる企業もあります。
退職することがマイナス要因になるといった考えは、昔の話です。
キャリアップを目指し退職する方も増えていますし、自身がやりたいことをやるために辞めることも可能な時代です。

精神的苦痛が続けば、視野も狭まります。
自身の置かれている環境に不遇を感じるのであれば、落ち着いて視野を広げてみましょう。

など、辞めたい理由は様々あります。
入社して見えてくる景色もあり、途中でギブアップしたくもなります。
そんな時に、自分の力では退職を円満に行えないと考える方も少なくはありません。

このような権利を皆さんが我慢し放棄する必要はないのです。
気持ちよく辞められるように、退職代行 MIRAIがサポートいたします。
まずは、無料ご相談・お問い合わせ窓口までご連絡ください。

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